Эта теория, хоть наполовину и взята из всяких толстых книжек, все равно мною воспринимается как версия. Просто потому, что я про нее мало думал и не все фрагменты склеил. Так что альтернативные варианты приветствуются.
Итак – статус. Вапще-то название говорит за себя, и уже на этом можно было бы строить догадки. Тем не менее. Первое, что лежит в основе этого явления – это стадность (или стайность, выбирайте сами) человеков. То есть, мы существа социальные и, самое главное – иерархичные. У нас всегда должен быть вожак, отец народа, великий кормчий или просто дуче. Не спешите кидаться помидорами, пригодятся. Потому что я говорю о человеках как виде. Так устроена планета, что любые социальные животные имеют иерархию различной степени сложности и на вершине – единственный представитель стаи. Стая может быть маленькой, большой или очень большой, не важно, сейчас не об этом.
Ну ладно, стая так стая. Тогда закономерный вопрос: а что происходит, когда «Акела промахнется»? Ага, демократические и легитимные выборы нового вожака путем перегрызания глоток или меряния сами знаете чем. За этим простым явлением стоит менее заметное, но гораздо более фундаментальное, которое я назвал осмотическим давлением снизу: для того, что бы ушедшего на покой вожака быстро можно было заменить, всегда должно существовать давление со стороны претендентов на кресло. То есть, это должно быть внутреннее давление, все-все члены стаи должны хотеть на железный трон! С другой стороны, это же давление очень тонизирует вожака. Еще раз напоминаю, я про нормальных человеков, а не про политиков.
Если совсем коротко, то для того, что бы стаю обеспечить хорошим вожаком, должен быть механизм выдвижения каждого следующего в случае утери предыдущего. И так далее, и так далее, и так далее (ШРЕК) И этот механизм является видовым признаком и, одновременно, одной из базовых потребностей – это потребность в лидерстве и власти. Об этом я еще напишу, но: МЫ ВСЕГДА ЛИДЕРЫ! ВСЕГДА! И мы ВСЕГДА ХОТИМ ВЛАСТИ! (можете покидаться немножко помидорами, но вы же знаете, я играл в бадминтон)
Ага, и куда девать 140 миллионов президентов? Я не про портреты на зелененьких бумажках, я про граждан нашей дикой-дикой стаи.
Помните, я писал про признаки
базовых потребностей? Один из них – способность к сублимации. То есть, мы можем удовлетворять одну потребность путем, характерным для удовлетворения других потребностей. И есть еще
надстроечные потребности, которые как раз и призваны удовлетворять базовые. Все это приводит к тому, что мы в обществе довольствуемся не столько вершиной пирамиды, сколько локальными достижениями, промежуточными ступенями. Тем самым статусом.
Итак:
статус – это личное социально приемлемое достижение человека. (Потом Рыжая спросит, чем отличается статус от репутации, готовьте домашнее задание).
Пока на этом остановлюсь и обращу внимание на критически важную деталь: иметь хоть какой-то статус в стае – это, в конечном счете, потребность, причем – базовая! Другими словами, посягнуть на статус – это посягнуть на личность, это гарантированный способ создать конфликт. Отсюда партия убедительно рекомендует: хотите эффективных переговоров, а не генератор партизанов – учитывайте эту особенность человеков.
А как это сделать на практике – в следующем посте.
